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Businesstraining . Vision – Unternehmensberatung Michael Deutschmann, MSc – Ihr optimaler Partner für Unternehmenserfolg durch persönliche Entwicklung, Team- und Organisationsentwicklungsprozesse für Ihre Vision.
Michael Deutschmann ist „Zertifizierter Change-Manager“ und bringt seine umfassende Expertise und vielseitigen Interventionstechniken mit Feingefühl in Ihr Unternehmen ein – ein entscheidender Faktor auf dem Weg zum Erfolg für Change Management, bei Veränderungsprozessen, beim Führungskräfte-Coaching, beim Teamcoaching und bei Moderation – wenn die Realisierung Ihrer Vision die nächste Stufe erreichen wird.
Bei Businesstraining . Vision liegt der Fokus auf dem wichtigsten Element eines jeden Unternehmens: dem Menschen, dem Mitarbeiter. Ich glaube fest daran, dass Mitarbeiter, die sich in ihrer Arbeitsumgebung und in ihren Teams wohlfühlen und frei von unnötigen Belastungen sind, nicht nur ihre Leistung steigern, sondern auch über sich hinauswachsen können.
Durch die Kombination von umfassenden, berufsübergreifenden Ausbildungen und persönlichen Erfahrungen in Persönlichkeits-, Team- & Organisationsentwicklung der letzten 30 Jahre habe ich einen umfangreichen Werkzeugkasten entwickelt. Dieser wird kontinuierlich ergänzt und weiterentwickelt und steht Ihrem Unternehmen zur Verfügung.
Jedes Unternehmen und jeder Mitarbeiter können von diesem reichhaltigen Erfahrungsschatz profitieren. Ich entwickle maßgeschneiderte Konzepte, die genau auf die spezifischen Herausforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Diese dafür notwendigen Interventionen sind präzise geplant, um Ihre definierten Ziele zu erreichen.
Mit seiner Einfühlsamkeit, zielgerichteten Fragestellungen und präzisen Interventionen unterstützt Michael Deutschmann Unternehmer, Führungskräfte, Mitarbeiter, Abteilungen, Gruppen und Teams dabei, während des Weiterentwicklungsprozesses jenen Punkt zu erreichen, der unweigerlich zum Erfolg führt.
Kontakt:
Michael Deutschmann, MSc
6432 Sautens | Dorfstraße 88
Ötztal | Imst | Tirol
Change Management
Change Management ist ein Prozess, der Organisationen unterstützt, sich effektiv an aktuelle Veränderungen anzupassen und diese zu steuern.
Durch gezieltes Management von Veränderungsprozessen werden Mitarbeitende befähigt, neue Herausforderungen anzunehmen und Veränderungen positiv zu gestalten.
Maßgeschneiderte Strategien sind essenziell, um den Übergang zu neuen Arbeitsweisen, Technologien oder Strukturen nahtlos und erfolgreich zu bewältigen. Dabei ist es besonders wichtig, nicht nur Prozesse, sondern auch die Menschen dahinter zu verstehen und zu fördern, damit die Veränderung von allen getragen wird.
Ein ganzheitlicher Ansatz im Change Management sichert die Nachhaltigkeit der Veränderungen und stärkt die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen.
Führungskräfte-Coaching
Ein Führungskräfte-Coaching hat für jede Führungskraft mehrere wertvolle Aspekte.
Einerseits ist das Coaching ein enormer Vorteil für die persönliche Weiterentwicklung, auf der anderen Seite können beruflich belastende Situationen reflektiert werden, wodurch eine klare Sicht auf mögliche Lösungswege entsteht.
Im Führungskräfte-Coaching hat jede Führungskraft die Möglichkeit, anstehende Themen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten.
Die „etwas andere Sichtweise“ kann bei sehr fordernden Situationen für Entlastung und einem Gefühl von Befreiung sorgen.
Teamcoaching
Es gibt Phasen im beruflichen Alltag, wo die persönliche Energie von einzelnen Teammitgliedern nicht mehr zur Erreichung der Teamziele eingesetzt wird, sondern auf „Nebenschauplätzen“ verpufft, während andere Teammitglieder höchst professionell arbeiten, sich davon aber auch gestört fühlen.
Im Teamcoaching werden diese Gründe und Ursachen reflektiert. Dabei haben die Teammitglieder die Gelegenheit, für sich und für das Team neue Handlungsstrategien zu entwickeln.
In regelmäßigen Abständen wird an der Weiterentwicklung gearbeitet und der Fortschritt überprüft.
Moderation
Moderation spielt eine zentrale Rolle bei der Förderung effektiver Kommunikation und Entscheidungsfindung in Teams und Organisationen.
Sie ermöglicht es, Diskussionen zielgerichtet zu leiten und sicherzustellen, dass alle Stimmen gehört und berücksichtigt werden.
Durch den Einsatz professioneller Moderationstechniken können Konflikte konstruktiv gelöst und die Gruppendynamik positiv beeinflusst werden.
Moderation gibt Struktur und unterstützt die Entwicklung von kreativen Lösungen. Sie fördert die Einbindung aller Beteiligten in den Entscheidungsprozess.
Moderation ist ein Schlüsselelement, um Workshops, Meetings, Klausuren und Projekte erfolgreich zu gestalten und Ziele effizient zu erreichen.
Gruppendynamik
Dynamiken in Gruppen können für ein Unternehmen sehr förderlich, aber auch hinderlich sein.
Die Gruppendynamik ist deshalb immer wieder sehr spannend, da die Gruppe ein lebendiges System ist und jedes Gruppenmitglied nach den eigenen Werten und Überzeugungen lebt und somit auch arbeitet.
Widerstände und Konflikte in Gruppen verändern die Gruppendynamik in unerwünschte Richtungen.
Mit Fingerspitzengefühl können Gruppen sehr gut in ihrer Entwicklung und auch in der Leistungsfähigkeit unterstützt werden.
Vision
Jeder Unternehmer hat seine eigene Vision.
Oftmals gibt es aber auf dem Weg dorthin größere Herausforderungen, bei denen es notwendig ist, externe Spezialisten beizuziehen.
Businesstraining . Vision ist der optimale Partner bei Persönlichkeits- und Teamentwicklungsprozessen für Ihre Vision.
Wenn Sie in Ihrem Unternehmen große Projekte in der Persönlichkeits- und Teamentwicklung umsetzen möchten, wird um Kontaktaufnahme ersucht, damit ein punktgenaues Konzept für Sie erstellt und umgesetzt werden kann.
Michael Deutschmann, MSc
Unternehmensberatung
Michael Deutschmann ist in der Persönlichkeits-, Team- & Organisationsentwicklung seit vielen Jahren sehr erfolgreich. Die umfassenden Ausbildungen und persönlichen Erfahrungen in unterschiedlichsten Hierarchieebenen sind der wertvollste Erfahrungsschatz. Seine Feinfühligkeit gepaart mit punktgenauen Fragestellungen und Interventionen führt unweigerlich zum Erfolg.
Ob Einzelperson oder Großgruppe – Michael ist in seinem Element.
Preise für Einzelpersonen:
- Coaching: € 189,– / Stunde
- Führungskräfte-Coaching: € 189,– / Stunde
Die Abrechnung erfolgt im 15-Minutentakt.
Sollte eine Einzeldienstleistung außerhalb meines Coachingraumes gewünscht werden, sind Fahrtkosten und Fahrtzeitabgeltung hinzuzurechnen.
Preise für Gruppen und Teams:
- Change Management: Preis nach Angebot
- Teamcoaching: 2-Stunden → € 474,–, Halbtag → € 949,–, Tag → € 1.899,–
- Moderation einer Klausur: 2-Stunden → € 474,–, Halbtag → € 949,–, Tag → € 1.899,–
- Workshop: Halbtag → € 949,–, Tag → € 1.899,–
AECdisc® – Die Potenzialanalyse
für Einzelpersonen und Teams
zur Persönlichkeits- und Teamentwicklung